HypoForum.com

hallo mijn man is hashimoto patie(nt gebruikt 1 x witte thyrax en 1/4 bl thyrax) verder is hij goed ingesteld alleen blijft hij met
rest klachten zitten (traag in doen en laten) de AD van het UWV geeft aan dat hij slecht <10 %arbeidsongeschikt is.
Nu is zijn werkgever het daar dus niet mee eens en gaat in bezwaar. In hoeverre ben je beschermd volgens de CAO??

Hoi Nora,

Volgens mij moet de werkgever het advies van de arboarts volgen. Als ze hiertegen in beroep gaan zal er denk ik een second opinion gevraagd gaan worden aan een andere keuringsarts.

De eerste 2 jaar ben je beschermd tegen ontslag, in die zin dat je niet ontslagen kan worden vanwege je ziekte. Maar als ze kunnen aantonen dat het vanwege andere redenen (reorganisatie ed), kan je wel ontslagen worden.
Na die 2 jaar kan je voor het deel dat je ziek bent de ziektewet in en dus voor dat deel ontslagen worden.

Check ook even met je rechtsbijstand, zij kunnen ook eventueel de gesprekken met de werkgever voeren.

Succes
groeten, Kabo

Hallo Kabo,
Voorwat betreft die second opinion daar kan ik nog geen antwoord op geven
voorwat betreft de rechtsbijstand die is inmiddels geinformeerd maar wil graag alle info die er op dit
moment is hebben dus dat wordt nu gekopieerd en opgestuurd aan de hand van deze info kunnen ze ons
beter helpen. Het woord salaris inhouden of ontslag is nog niet gevallen .
Ik hou je op de hoogte en bedankt voor je reaktie
Nora

Hallo Kabo

Het heeft even geduurd (heb in zkh gelegen) maar het bezwaar vd werkgever is door het uwv ongegrond verklaard
Rechtsbijstand blijft net als wij de zaak in de gaten houden en mocht het nodig zijn dan is een belletje richting
rechtsbijstand voldoende voor verdere aktie.

goed om te horen, dat de werkgever geen gelijk heeft gekregen. Zij kunnen je tenslotte niet medisch keuren.

Hopelijk gaat het allemaal weer goed?