HypoForum.com

Hoi hoi,

Heeft iemand ervaring met een arbeidsdeskundige. De arbo arts/ verzekerings arts van het uwv gaat mij waarschijnlijk doorsturen naar een arbeidsdeskundige.
Ik heb nml. aangegeven dat ik niet meer het soort werk kan/wil doen wat ik deed. Dit was heel stress vol en onregelmatig werk (geen 9 tot 5 mentaliteit en regelmatig een nachtje klussen na een dag werken). Aangezien ik van de 10 jaar werken er zo'n 4 ziek van ben geweest (hier zit ook wel opbouw bij). Geeft volgens mij al aan dat ik het niet aan kan.

Maar ja hoe nu verder? Wat doet zo'n arbeidsdeskunige?

Groeten, Kabo

dat is helemaal afhankelijk van de situatie, maar meestal zullen( even grofweg) ze gaan kijken wat je nog wel kan en voor hoeveel %.
en daarna kunnen ze eventueel helpen met de re-integratie, of daar een bureau voor inschakelen.

Ik ben benieuwd wat er uit gaat komen. We wachten af. Als het net zo snel gaat als dit telefoontje van de arts..... Dan ben ik in april pas aan de beurt...

De arbeidsdeskundige zal op basis van de fml functionele mogelijkhedenlijst ingevuld door de verzekeringsarts bepalen of je wel of niet geschikt bent voor je eigen functie.
Werk je op dit moment helemaal niet? Is dit ivm wia keuring?
Indien je niet meer kan terugkeren naar je eigen functie dan gaat de ad kijken wat je nog wel kan.
Dat is op zich tamelijk laat want de werkgever moet dit rond het 1e jaar bespreken met zijn werknemer. Indien terugkeer naar eigen functie niet mogelijk is moet reintegratie 2e spoor ingezet worden ( ander werk eigen wgr of ander werk bij nieuwe wgr)
Er bestaan op dit moment 3 mogelijkheden je wordt voor80-100% afgekeurd dat gebeurd niet snel want dan zou er geen zicht zijn op herstel
afkeuring tussen 35-80% er zijn nog wel mogelijkheden bij eigen werkgever of nieuwe andere werkgever,
<35% geen uitkering maar we een stempel dat je bepaalde werkzaamheden niet meer kan
Tis even in een notendop wat ik ervan weet.
Groetjes Patrijs

hoi Kabo
Net als het advies wat ik van jou kreeg (vooropgesteld dat je rechtsbijstandverz hebt) neem kontakt met hun op.
En net als wat Patrijs schrijft afgekeurd worden voor 80/100 % zal niet snel gebeuren. Je krijgt t.z.t een gesprek met de AD deze heeft de gegevens(niet medisch) van de bedrijfsarts gekregen aan de hand daarvan zijn er door de AD vacatures gezocht wat voor jou in combi met je opleiding zou kunnen.(Een en ander word je ook uitgelegd in het gesprek wat je met de DA krijgt) Dan wordt er gekeken wat het verschil in loon is op basis van volledige werkweek. Afhankelijk van wat het verschil tussen het salaris bij de werkgever en het salaris volgens de vacatures is het % waar voor je afgekeurd gaat worden. Alles onder de 35% geeft GEEN recht op een wia uitkering en dat kan dan evt inhouden dat je moet uitwijken naar de ww (afhankelijk hoeveel % je bent afgekeurd.) Ik weet niet waar je vandaan komt (hoef ik ook niet te weten) maar ik weet uit eigen ervaring dat de Oosteinde Walborg Kliniek in Amsterdam (in mijn geval)Dr Hoffman en/of Dr Kingma hele goeie resultaten heeft opgeleverd. Hier kijken ze nml verder dan in een regulier zkh en dan de huisarts. Mocht je het tel nr willen hebben dan hoor ik dat wel succes met alles.

Hoi hoi,

bedankt voor jullie reacties. Mijn verhaal is een beetje anders. Ben 3 jaar geleden bij mijn toenmalige werkgever ziek geworden (schildklier probleem na de zwangerschap). Vervolgens ben ik bijna 2 jaar bezig geweest met reintegreren en via 2de spoor (reintegratie extern) weer 32 uur aan het werk geweest, maar toen ik terug zou moeten keren naar mijn werkgever, hebben ze me een vertrek regeling aangeboden (teruggaan naar de werkgever was voor mij inmiddels ook geen optie meer). Toen in de ww gekomen, maar vanwege mijn zwangerschap geen werk kunnen vinden. Na mijn zwangerschap weer een stuiterende schildklier gekregen. Mijn dochter is nu 9 maanden, maar waardes zijn nog niet stabiel. Ben als gevolg van de zwangerschap ziek, direct de ziektewet ingegaan na het verlof. Heb dus geen werkgever.

Nu deed ik werk waar regelmatig een nacht klusje bij zat (of een weekend en dan bij voorkeur na je gewone werkweek), en geen 9 tot 5 mentaliteit gewenst is. Maar in de tijd dat ik nu thuis zit, ben ik tot de conclusie gekomen dat regelmaat veel beter voor mij is en stress heel slecht. Dat past dus niet met storingen oplossen, met het managment in je nek hijgend en niet wetende wanneer je klaar bent. Of met een wijziging een onvoorziene storing veroorzaken en dat weer op zien te lossen.... Als ik er al aan denk dat ik zulk werk weer moet gaan doen, raak ik al in paniek.
Ook is het geval, dat voor dat het schilklier probleem is gevonden ik een paar keer voor langere tijd heb thuis gezeten (toen diagnose burnout, ik was 26???, maar zelf denk ik dat het toen al de schildklier was met stress als trigger).
Als ze voor mij een omgeving kunnen vinden waar ik wel dit werk, maar niet de stress heb, wil ik het werk best doen, want vind het erg leuk. Maar zelf heb ik dat nog niet kunnen vinden, alle vacatures melden geen 9 tot 5 mentaliteit of bereidheid tot pieperdienst (of 36 tot 40 uur maar dat terzijde). En ja het is een mannenwereld, en die gaan over het algemeen wel door.

Dus ik ben benieuwd wat ze gaan zeggen. Oh ja ik ben ook nog een opleiding aan het doen in een heel andere richting om misschien daar iets mee te gaan doen (was in de eerste instantie meer voor mezelf).

We wachten af.

Tja dat is idd een ander verhaal. Aan iedere functie hangt een belastingspatroon.
Heeft de uwv arts aangegeven waarom hij een ad onderzoek inzet?
Wil hij hard maken dat je niet meer geschikt bent voor bepaalde functies waar veel werkdruk, werken onder tijdsdruk etc aan te pas komt?
Misschien ter onderbouwing voor omscholing?
Groetjes Patrijs

Geen idee. Zelf heb ik aangegeven dat ik het soort werk wat ik deed niet meer zie zitten om bovenstaande redenen. Zij vond het toen een goed idee om eens met eenarbeidsdeskundige te gaan praten. Heb binnenkort al eerste gesprek.

Misschien een goede openingsvraag: wat is doel van gesprek...
Duidelijkheid lijkt mij hierin heel belangrijk!
Succes toegewenst!

Hee dat is een goeie, de bal bij hem leggen!!!! Die ga ik onthouden...