OUDE Hypoforum

Hoi hoi,

Ben nu al bijna een jaar bezig met instellen en reintegreren. Voel me nog steeds niet helemaal happy, maar probeer wel weer aan het werk te gaan. Ben zelf op zoek gegaan naar leuke opdrachten ( en die ook te doen zijn). Begon ook weer zin te krijgen in werk en ging weer met plezier naar het werk.

Nu heb ik vanmorgen een gesprek gehad met mijn manager. Daar bleek een beetje uit dat ik overbodig ben. Ze kunnen het werk aan (dat is een beetje teruggelopen niet gek in deze tijd) zonder mij. Ik ben dus eigenlijk maar een last aan hun been.
Doe op het moment werk voor een andere afdeling en daar was hij geloof ik ook niet zo van gecharmeerd, maar als ik het niet doe, waren ze wel naar een collega gegaan...

Volgens de arboarts moet ik reintegreren in mijn eigen functie, maar wat als die er niet meer is?????
Ik weet dat ze me de eerste 2 jaar niet mogen ontslaan vanwege mijn ziekte..... Ben nu bijna een jaar ziek en wil zelf ook wel weg (ook gezien bovenstaande), maar ja ben ook nog niet helemaal in staat om te gaan soliciteren......

Kan eigenlijk alleen info vinden als je na twee jaar ziekte of na een tijdelijk contract ontslagen wordt, maar weinig over tijdens je ziekte (ben nog niet ontslagen en daar is ooknog niet over gesproken, maar heb zo'n vermoeden dat het er wel aan gaat komen).

pfff even mijn hart gelucht. Voel me iets beter....

groeten, Sonja

Hallo Kabo,

Wat vervelend voor je.

Zolang je (gedeeltelijk) ziek bent, mag je werkgever je niet ontslaan.

Ook ontslag met wederzijds goedvinden is volgens mij niet mogelijk, zolang je nog niet volledig hersteld bent. Om in aanmerking te komen voor een ww-uitkering moet je namelijk in staat zijn om te solliciteren en aan het werk te gaan.

Groetjes,

vlgs mij kunnen ze je wel om economische redenen ontslaan, dat is ook zo als je zwanger bent. Kunnen ze je officieel niet ontslaan maar bij een massa ontslag ga je gewoon mee... ziek of niet ziek. Je zou advies bij het UWV - Werkbedrijf in de regio kunnen vragen. Die kunnen vast goed aan geven wat je rechten zijn. Je werkgever zal je ook moeten ontslaan waarbij ze goedkeuring van het UWV moeten hebben, denk ik dan. Succes.

Ik ben in 2000 ook ontslagen, ivm. een whiplash.
Bij mij was het na 2 jaar ziekte..
Kreeg wel via mijn letselschade advocaat indertiijd het advies om altijd bezwaar aan te tekenen bij ontslag, anders heb je nl. nergens recht op!
(zelfs niet op een uitkering)
en idd.. even langs het UWV werkbedrijf.. voor meer info.

Beste Sonja,
Ook ik dreig eruit geschopt te worden, maar wel na 2 jaar ziekte.
Ik heb informatie gekregen bij het juridisch loket. Dat is iets van de gemeente geloof ik, waar ze allerlei juridisch advies geven, gratis!
Ook hebben ze er folders. Gewoon afspraak maken en je vragen stellen.
Sterkte!

Hoi hoi,

Inmiddels een aantal gesprekken gehad op het werk, met arboarts en maatschappelijk werk (via werkgever), maar het is nog steeds het doel te reintegreren in deze functie. Heb nu maar besloten mezelf aan het werk te houden (er is nml. werk zat, maar mijn manager ziet dat blijkbaar niet) en hem op de hoogte te houden. Ik vermaak me weer. Helaas lukt het me nog niet om weer verder op te bouwen (zit nu wel op 4 x 3 uur).

Krijg nu wel vanaf januari 70 % uitbetaald over het deel dat ik ziek ben. Maar dat is normaal geloof ik. Dus we gaan nog een jaar verder. Voorals nog kunnen ze me niet ontslaan en zijn er geen ontslag rondes gepland. Dus hopelijk ben ik voor het einde van het 2de jaar weer volledig aan het werk (of misschien besluiten dat ik minder moet gaan werken).

Bedankt voor alle info en steun.

groeten, Sonja